DENSEISHA 株式会社電盛社リクルートサイト

Guideline

  • TOP
  • 募集要項

人事／採用（正社員／熊本）

会社の事業目標の達成、経営課題の解決に係る重要な役割を担います。経営資源の一つである「ヒト」は、企業の基盤であり、経営の成功に長期的な影響を与えます。採用担当者は、応募者、学校関係者、従業員、経営層など広く人脈を形成し、職務で示すような業務を通じて、自社にマッチする人材を採用し、入社後の成長を助け、定着・活躍するまで様々な支援を行い、会社の成長に貢献する役割を果たしていきます

職務詳細

社会にアンテナを広げ、時代にあった採用や育成業務を行います。具体的には、以下のような業務を担います。
・採用計画の立案: 人員のニーズを分析し、採用計画を策定します。
・採用手法の選定: 採用広告、エージェント、キャリアフェアなどの採用手法を選定します。
・求人募集情報の広報活動: 求人広告やSNSを活用して求人情報を広報します。
・エントリー管理や適性試験: 応募者のエントリー管理や適性試験の実施を行い、問い合わせにも対応します。
・インターンや会社説明会などイベントの企画立案・実施。
・書類選考や適性検査、面接の実施
・面接の実施に伴う関係部署への連携: 面接実施に際して、関連部署と連携を取ります。
・内定通知などの事務処理や入社までのフォローアップ。
・入社後の研修選定や申込手続きを行います。
・人材育成に関わる教育制度の企画、選定など。

■職務の変更の範囲
会社が定める業務

応募条件

【必須】
・PCに関する一般的な操作が可能であること
・人と接することが好きであること

【尚可】
・責任を持って自発的に考えることができる
・雑談力、質問力、調整力

勤務地

熊本本社（リモートワークを行う場所を含む）
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00～17:30（休憩60分）
開始終了時間はプロジェクトにより変動する可能性があります

給与

平均年収　395万円（25歳）
平均年収　450万円（30歳）

賞与
年2回（6月・12月）
昇給
年1回（7月）
諸手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休暇

・完全週休二日制（土・日）、祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇
・特別休暇など

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度：中小企業退職金共済　再雇用制度あり
・財形貯蓄制度
・入学祝金（小学校～大学までの入学祝金、最大50万円）
・レクリエーション費補助（社員間でのレクリエーションの場合補助金を支給）